Sachbearbeiter (m/w/d) „Konditionalität und Fachrechtskontrollen“

Sachbearbeiter (m/w/d) „Konditionalität und Fachrechtskontrollen“ unbefristet am Dienstort Mühlhausen zu besetzen.

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Lan-desbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 25 „Fachrechts- und Cross Compliance-Kontrollen“ ist für die Vor-Ort-Kontrollen zur Einhaltung des Fachrechtes in den Bereichen Pflanzenschutz, Dün-gung und landwirtschaftlichen Klärschlamm- und Bioabfallverwertung sowie die Durchführung der Konditionalitäten- und Cross Compliance-Kontrollen zuständig. Außerdem werden Erhebungen und Versuche in den Bereichen Pflanzenschutzmittel-anwendung und Pflanzengesundheit (EU-Monitoring) durchgeführt. Eine weitere ho-heitliche Aufgabe stellt die Organisation und Durchführung der Besonderen Ernteer-mittlung (BEE) in Thüringen dar.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von systematischen und an-lassbedingten Vor-Ort-Kontrollen auf Einhaltung der einschlägigen Rechtsnor-men des Pflanzenschutzrechts
• Ermittlung phytosanitärer Warndienst-Daten, Beantwortung von Fachfragen, Beratung landwirtschaftlicher Betriebe im Bereich Pflanzenschutz
• Umsetzung der Regelungen zur Sachkunde im Pflanzenschutz für den Frei-staat Thüringen gemäß Pflanzenschutzgesetz, Pflanzenschutz-Sachkunde-VO und Thüringer VO zur Durchführung des Pflanzenschutzgesetztes in Thü-ringen
• Durchführung des EU-Monitorings zur Überwachung und Erfassung von Qua-rantäneschaderregern
• Antragsbearbeitung und Erteilung von Genehmigungen auf Ausbringung von Pflanzenschutzmitteln auf Nichtkulturland und Flächen der Allgemeinheit
• Durchführung und Organisation der Besonderen Ernteermittlung (BEE)

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Gartenbau oder artverwandter Studienrichtungen
• o d e r
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Agrarver-waltung
• Pkw-Führerschein (Klasse B)
• für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse min-destens auf dem Niveau B2 (GER), Nachweis erforderlich

Erwartet werden darüber hinaus:

• selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• hohe Stress- und Konflikttoleranz

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im speziellen Fachrecht
• Kenntnisse zum Aufbau und Struktur sowie von Verfahrensabläufen in Agrar-betrieben
• Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten
• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf