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Wasserbauer*in, alternativ Garten und Landschaftsbauer*in oder Forstwirt/-in als Gewässerwart m/w/d

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Wasserbauer/in
• Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau
• Forstwirt/in

Stellenbeschreibung

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Fachbereich Gewässerunterhaltung, Betriebsbereich Brunohlsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wasserbauer*in, alternativ Garten- und Landschaftsbauer*in oder Forstwirt/-in als Gewässerwart (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

• Ausführung von Maßnahmen der allgemeinen Gewässerpflege und ökologischen Verbesserungen wie z. B. Pflege von Uferböschungen, Holzungsarbeiten, Pflanzungen von Gehölzen und Stauden, Renaturierungen
• Instandsetzungsarbeiten wie z. B. Steinstickungen oder Ingenieurbiologische Bauweisen
• Beseitigung von eingetretenen Abflussstörungen z. B. durch Räumung von Geschiebe, Treibgut oder umgestürzten Bäumen, auch im Rahmen von Notfunksätzen
• Kontrollen im Bereich von Anlagen im und am Gewässer, z. B. im Bereich von Brücken und Durchlässen mit dazugehöriger Dokumentation auf mobilen Endgeräten
• Eigenständige Abwicklung der Gewässerunterhaltungsarbeiten
• Abwicklung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Hochwasserrückhaltebecken

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/in, Garten- und Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder vergleichbar
• Erfahrung im Einsatz von motor- bzw. akkubetriebenen Geräten wie Kettensägen, Freischneidern etc. wird vorausgesetzt
• Mehrjährige Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen wie Baggern, Radladern etc. wird vorausgesetzt
• Schwimmer (Arbeitsplätze teils in oder an Gewässern)
• Bereitschaft zum Außendienst/ zur Rufbereitschaft
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B/BE wird vorausgesetzt, C/CE wünschenswert

Benefits

• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV‑WW/NW)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung der Work‑Life‑Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39‑Stunden‑Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Diskriminierungsverbot und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.