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Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.

Ausbildungs- und Berufsinhalt

Innerhalb der 3-jährigen Ausbildung werden Sie sowohl praktisch als auch theoretisch ausgebildet. Die Ausbildung beinhaltet das Pflegen und Pflanzen von Waldbeständen, das Arbeiten mit Holz sowie die Holzernte, Wegebau und das Anlegen von Waldwegen. Während der praktischen Ausbildung erlernen Sie Kenntnisse in der Pflege und Instandhaltung von Maschinen, Geräten und Werkzeugen. Forstwirte führen Landschaftspflegemaßnahmen durch und erstellen sowie unterhalten Erholungseinrichtungen. Sie sichern durch Ihre Tätigkeit die Nutz-, Schutz- und Erholungsfunktion des Waldes und sind durch ihre Ausbildung und tägliche Arbeit in der Lage, Naturschutzaufgaben auch außerhalb des Waldes wahrzunehmen.

Betriebliche Ausbildung

Die praktische Ausbildung erfolgt im Stadtwald Bühl.

Berufsschule

Auszubildende besuchen die Berufsschule im Blockunterricht am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof in Gengenbach.

Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung wird im zweiten und dritten Ausbildungsjahr jeweils ein einwöchiger Forsttechnikerlehrgang am Forstlichen Ausbildungszentrum Königsbronn durchgeführt.

Voraussetzungen

• Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

• Handwerkliches und technisches Geschick

• Freude an der Arbeit in der Natur

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD (Stand: 1. Mai 2026):

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro

Wir bieten

• Eine qualifizierte, gute und abwechslungsreiche Ausbildung

• Kompetente Ausbildungsbegleitung

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst

• Eine betriebliche Zusatzversorgung

• Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung eine Prämie

• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 100% sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

• Krisensichere Zukunftsperspektive

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf www.buehl.de/karriere bis zum 30. September 2026.

Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Xenia Grenke und Tanja Huck von der Abteilung Personal – Organisation, Telefon (0 72 23) 9 35-2431 bzw. -2422, oder unter ausbildung@buehl.de, gerne zur Verfügung. Fachspezifische Fragen beantwortet Ihnen Helena Bauer, Telefon (07223) 935 - 2813, vom Forstbetrieb gerne.