Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung

• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice

• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket

• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen

• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"

• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine

Sachgebietsleitung Landwirtschaft (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 89/2026

• Dienststelle: Amt für Umwelt und Landwirtschaft Sachgebiet Landwirtschaft

• Arbeitsort: Lübben

• Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche

• Entgelt: EG 12 TVöD

• Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Die Übertragung der Sachgebietsleitungsfunktion erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Im Sachgebiet Landwirtschaft sind 13 Beschäftigte tätig, die folgende Aufgabenschwerpunkte wahrnehmen:

• Aufgaben im Rahmen der Pflege des Digitalen Feldblockkatasters

• Aufgaben zur Einhaltung des Düngerechts

• Aufgaben im Rahmen des Landpacht- und Grundstücksverkehrsgesetzes

• Beteiligung als Träger öffentlicher Belange

• Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der ländlichen Entwicklung

• Allgemeine Aufgaben der Landwirtschaft

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bearbeitung der landwirtschaftlichen Antragsverfahren nach EU-, Bundes- und Landesrecht, die im Team Agrarförderung erfolgt.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Wahrnehmen der fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Sachgebietes

• Festlegung und Kommunikation operativer Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Sachgebietes

• Führung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Fürsorge, Beurteilung und Konfliktbewältigung

• Vertretung des Sachgebietes innerhalb und außerhalb der Verwaltung in Angelegenheiten des Sachgebietes

• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenwahrnehmung

• Mitarbeit bei Verfahren der Rahmenplanung und Fachplanungen bei Belangen der Landwirtschaft und ländlichen Strukturentwicklung

• Mitarbeit als ereignisspezifisches Mitglied des Verwaltungsstabes für den Bereich Landwirtschaft und Ernährung

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich der Agrarwissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungsrecht oder Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Landwirtschaft

• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und Führerschein Klasse B (Nachweis erforderlich)

• die Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Leitung, Motivationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit

• Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C 2)

• Kenntnisse und Erfahrungen im dargestellten Tätigkeitsprofil

• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, zielorientierte und kooperative Leitung

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• erste Führungserfahrung

• Kenntnisse von agrarspezifischen Anwendungsprogrammen (z. B. Profil c/s, LaFIS, Web-GIS) bzw. Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die Fachanwendungen

• Kenntnisse der "Gemeinsamen Agrarpolitik"

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wirbegrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischenVerwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichenVorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhaltenumgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf www.dahme-spreewald.info.