Akzent Personaldienstleistungen

Forstwirt / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Standort: Frankenhain bei Frohburg und Umgebung Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: Oktober 2026 Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben

• Fachgerechtes Fällen von Bäumen - Ausheben und Entfernen von Bäumen und Wurzelwerk - Durchführung verschiedener Forst- und Baumarbeiten - Arbeiten mit der Motorkettensäge - Unterstützung bei anfallenden Arbeiten rund um Holz, Forst und Gelände - Je nach Qualifikation: Fahren eines Traktors mit Rückeanhänger Das wünschen wir uns: - Ausbildung oder Berufserfahrung als Forstwirt (m/w/d), Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare praktische Erfahrung - Gültiger Kettensägenschein – zwingend erforderlich - Erfahrung im sicheren Umgang mit der Kettensäge - Erfahrung im Fällen von Bäumen - Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien - Führerschein Klasse B und eigener PKW – zwingend erforderlich - Erfahrung im Umgang mit Traktor und Rückeanhänger ist von Vorteil, aber kein Muss Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent
  Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.
  Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Tarifvertrag: GVP