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Forstwirt/in oder Baumpfleger/in (m/w/d)

ArbeitsortGrefrath
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
Gehalt3.240,30–3.926,20 € brutto/Monat (TVöD E 6)
HomeofficeKeine Angabe
  • regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen

Die Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Forstwirt/in oder Baumpfleger/in (m/w/d).

Unbefristet Vollzeit EG 6 TVöD.

In unserer lebendigen Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath mit ca. 15.000 Einwohnenden engagieren sich rund 110 Mitarbeitende täglich dafür, unsere Heimat lebenswert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gemeinde zuverlässig funktioniert – bürgernah und mit Blick in die Zukunft.

ZU IHREN WESENTLICHEN AUFGABEN GEHÖREN:

  • selbstständige Durchführung von Baumpflege- und Unterhaltungsmaßnahmen nach Empfehlungen und Vorgaben der aktuellen Regelwerke und Gesetze des Berufsstandes, insbesondere ZTV Baumpflege (FLL)
  • Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen nach RSA 21
  • Kronensicherung/Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatsbäumen
  • sonstige allgemeine Arbeiten im Baubetriebshof
  • Mitwirkung beim Winterdienst
  • regelmäßige Rufbereitschaft (im Wechsel mit anderen Mitarbeitenden außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit - hierfür ist der Einsatz des eigenen PKW erforderlich. Die Kosten werden selbstverständlich im Rahmen des Landesreisekostenrechts erstattet.)

SIE BRINGEN MIT:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Forstwirt/in, Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender praktischen Erfahrung in der Baumpflege/-kontrolle
  • FLL-zertifizierter Baumkontrolleur/in wünschenswert
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Nachweis über die Höhentauglichkeit
  • Nachweis zum Führen von Hubarbeitsbühnen
  • die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
  • Fahrerlaubnis für Fahrzeuge des Klasse B/BE/T zwingend notwendig
  • Fahrerlaubnis für Fahrzeuge der Klasse C/CE wünschensweitert

WIR BIETEN IHNEN:

  • regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester dienstfrei
  • tarifliches Entgelt zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
  • gute berufliche Perspektive
  • Einzahlung in die Rheinische Zusatzversorgungskasse

ALLGEMEINE HINWEISE:

Das Landesgleichstellungsgesetz NRW und die Bestimmungen des SGB IX finden Berücksichtigung.

Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.

KONTAKTE:

Bauhofleiter Daniel Thönes
Tel. 02158 - 40 80 660

Personalsachbearbeitung Gina Jans
Tel. 02158 - 40 80 121

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