SACHBEARBEITERIN / SACHBEARBEITER „UMSETZUNG AKIS1 IN HESSEN“ (W/M/D)

Ihre Chance als SACHBEARBEITERIN / SACHBEARBEITER „UMSETZUNG AKIS1 IN HESSEN“ (W/M/D) (vergleichbar gehobener technischer Dienst) Entgeltgruppe (EG) 10 TV-H – 40 Wochenstunden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis 31.12.2027 gemäß 14 Abs. 1 S. 2 Z. 1 TzBfG in der Stabsstelle „Koordinierungs- und Vernetzungsstelle AKIS“ Dienstsitz: LLH – Zentrale Kassel, Kölnische Straße 48-50, 34117 Kassel

IHRE AUFGABEN

• Umsetzung von Zielen und Anforderungen des landwirtschaftlichen Wissens- und Innovationssystems AKIS (Agricultural Knowledge and Innovation System) der EU unter Berücksichtigung der in Verordnung (EU) 2021/2115 dargelegten und im Rahmen der Umsetzung des GAP-Strategieplans 2023 in Hessen zu berücksichtigenden allgemeinen und spezifischen Ziele.
• Umsetzung von Konzepten, die in der Stabsstelle „Koordinierungs- und Vernetzungsstelle AKIS“ im LLH nach Zielvereinbarungen mit der Leitung des LLH erarbeitet wurden.
• Mitwirkung bei der Bearbeitung aller Maßnahmen mit Dokumentation der Aktivitäten.
• Projektarbeit (intern, extern, hessenweit) zu unterschiedlichen Themen, u.a. auch zur Innovationsförderung.
• Unterstützung von Netzwerken in unterschiedlichen Formaten, z.B. Veranstaltungen, Medien u.a. Kommunikationsplattformen.

UNSER ANGEBOT

• familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Hessen

1 Das Konzept der landwirtschaftlichen Wissens- und Innovationssysteme (Agricultural Knowledge and Innovation Systems - kurz AKIS) stellt ein neues Element der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) dar. AKIS soll die Zusammenarbeit, die Informationsflüsse und den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationen, die relevantes Wissen für die Landwirtschaft und den Ländlichen Raum bereitstellen, vermitteln und nutzen, verbessern. Weiterhin soll der Zugang zu Forschungsergebnissen, Innovationen, Qualifizierungen und Maßnahmen des Wissenstransfers für Akteure der Land-, Forst- und Ernährungswirtschaft verbessert werden.

IHR PROFIL

• Hochschulabschluss (erster berufsqualifizierender Abschluss = Bachelor/Diplom FH) im Studiengang Agrarwissenschaften / Agrarwirtschaft oder der Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang der Themen der ländlichen Entwicklung einbezieht

WEITERHIN WERDEN ERWARTET

• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen zu den inhaltlichen und organisatorischen Strukturen sowie den aktuellen Arbeitsthemen in der Landwirtschaft (einschl. Garten- und Weinbau) und/oder der ländlichen Entwicklung
• Erfahrungen und Kenntnisse zur handlungsorientierten und praxisnahen Umsetzung der Rahmenbedingungen der Gemeinsamen Agrarpolitik auf EU-, Bundes- und Landesebene, insbesondere des GAP-Strategieplans 2023-2027
• Erfahrungen und Kenntnisse in vielfältiger Medienerstellung und der Durchführung von Veranstaltungen
• Kenntnisse zu Ebenen und Institutionen der Verwaltung sowie zu den Akteuren aus Praxis, Beratung, Bildung und Wissenschaft in Hessen
• Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau B1)
• Führerschein der Klasse B

WÜNSCHENSWERT IST

• Vernetzung zu Akteuren und Institutionen im Bereich Landwirtschaft (einschl. Garten- und Weinbau) und/oder der ländlichen Entwicklung.

DAS VERFAHREN

Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sowie einem Vorstellungsgespräch.

Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich.

Gleichstellung und Vielfalt

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen Interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde interdisziplinär sowie nach innen und außen serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus.

FÄHIGKEITEN

• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationskompetenz und Interesse an Netzwerkarbeit
• Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit