Projektleiter*in Partnerschaften Landwirtschaft ‧ 60 – 100%

Das ist der Job

Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.

Darum lohnt es sich

So schaffst du Mehrwert für unsere strategischen Partner und positionierst die Migros als überzeugende Partnerin im relevanten Umfeld. /ppVerantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der strategischen Partnerschaften im Bereich Landwirtschaft und der damit verbundenen Wertschöpfungskette, Aktive Pflege von Beziehungen zu Schlüsselakteuren /ph3Kernaufgabe /h3pMitarbeit bei der Entwicklung und verantwortlich für die Umsetzung einer nachhaltigen Partnerstrategie entlang der Unternehmensziele /ph3Kernaufgabe /h3pOrganisation und Teilnahme von und an Networking-Veranstaltungen mit Partner um einen gegenseitigen Wissensaufbau in der Partnerschaft sicherzustellen /ph3Kernaufgabe /h3pSteuerung von gemeinsamen Initiativen mit internen und externen Stakeholdern sowie Interessensvertretung der Migros in relevanten Gremien und Netzwerken /ph3Langjährige Erfahrung /h3pim Partner oder Stakeholder-Management /ph3Höhere Fachschule /h3pim Bereich von Agronomie /ph3Deutsch (verhandlungssicher) /h3h3Französisch (von Vorteil) /h3pKommunikative und extrovertierte Persönlichkeit mit Netzwerk- und Beziehungsstärke sowie Freude am Dialog /ppStarke Fähigkeiten, zwischen betrieblichen, wirtschaftlichen und landwirtschaftlichen Interessen zu vermitteln /ppSicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und grosse Freude am weiterentwickeln und zusammenbringen von Menschen /ph3Was wir dir bieten /h3h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3pZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) /ph3Zentraler Arbeitsort /h3pZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) /ph3Faire Löhne /h3pFunktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert /ph3Sozialleistungen /h3pAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /ppKostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto /ph3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3pMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln /ppFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.

Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppFachgespräch mit Case-Präsentation /ppEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.

Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. ppGestalte aktiv starke Partnerschaften in der Schweizer Landwirtschaft und der damit verbundenen Wertschöpfungskette: In deiner neuen Rolle vernetzt du zentrale Akteure, prägst nachhaltige Kooperationen und bringst strategische Initiativen wirkungsvoll voran.

Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.

Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. /ppVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.

Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.

In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p