👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Stiftung Lebensart3.5 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Mitarbeiter:in Landwirtschaft mit IV Rente - an angepasstem Arbeitsplatz 60-100%

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Stiftung Lebensart
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Stiftung Lebensart

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Das ist der Job

Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit in einem angepassten Arbeitsumfeld?

Das brauchst du

Mitarbeiter:in Landwirtschaft mit IV Rente - an angepasstem Arbeitsplatz 60-100% Du hilfst bei verschiedenen Stallarbeiten mit (Misten, Füttern usw.) Du führst Arbeiten rund um Brennholz aus Du hilfst mit bei der Weidepflege und Bewirtschaftung unserer Wiesen und Weiden Du unterstützt uns bei der Verarbeitung unserer vielfältigen Produkte (Eier putzen, Gemüse waschen, Knoblauch rüsten usw.) Dein Profil Du beziehst eine IV-oder Suva-Rente Du magst die Arbeit mit Tieren und im Freien Du bist gerne in Bewegung Du arbeitest gerne im Team Darauf Kannst du dich freuen Du hast einen Arbeitsvertrag mit der Stiftung Lebensart Du kannst neue Erfahrungen sammeln Du kannst deine Fähigkeiten und Stärken einbringen und weiterentwickeln Du darfst nach deinen individuellen Möglichkeiten (Arbeitstempo, Pensum etc.) arbeiten Du lernst neue Menschen kennen und kannst Bekanntschaften knüpfen Du bist ein wichtiger

Darum lohnt es sich

Die Stiftung Lebensart bietet Menschen mit einer IV- oder SUVA-Rente interessante Arbeitsplätze in verschiedenen beruflichen Bereichen. Auf unserem vielseitigen Landwirtschaftsbetrieb am Standort Bärau leben Mutterkühe, Zucht- und Mastschweine, Legehennen und Schafe.

Dazu produzieren wir Futter für unsere Kühe, Kartoffeln, Weizen und bewirtschaften einen Alpbetrieb. Im Winter ist die Brennholzverarbeitung ein weiterer wichtiger Betriebszweig. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir genau DICH als Unterstützung.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Koch/Köchin

Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.

  1. Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken

    Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Posten-Erfahrung

    Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.

  3. Jahr 3 — Eigenverantwortung

    Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.

  4. Halbjahr 6 — Gesellenprüfung

    IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

👨‍🍳Koch-BegeisterteEssen ist für dich mehr als Nahrungsaufnahme
💨Tempo-TauglicheMittagsrush? Du blühst auf
🫂Service-MenschenDu sorgst gerne, dass andere zufrieden sind
🎨KreativeTeller-Präsentation und Menü-Planung inspiriert dich
🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · Gastronomie

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich, 40-h-Woche):

MoFrei
DiMittag
MiAbend
DoAbend
FrDoppel
SaDoppel
SoFrei
Mittagsservice 10:00 – 15:00 Abendservice 17:00 – 23:00 Doppelschicht (Mittag + Abend) Frei

Wochenarbeitstage 5/7 · Wochenenden meist im Dienst · 2 freie Wochenenden pro Monat möglich (variiert je nach Betrieb). Quelle: DEHOGA Tarif · Branchenübersicht

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 345 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.4
Vorgesetzte
7.2
Gehalt
6.1
Atmosphäre
7.0
Work-Life-Balance
7.2

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 12 %🚀 Wachstumsbranche fehlt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 189 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 7 wenige — deine Chancen
Nachfrage-Trend fehlt 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
73 %Übernahmequote
189 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~18Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AgraKarriere-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.8%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
270.000
Beschäftigte in Deutschland
15.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024. Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Landwirtschaftsmeister/in
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend (Teile I–IV)
    VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fachkraft
    AbschlussLandwirtschaftskammer-Meisterprüfung
  • Staatl. geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in
    Dauer2 Jahre Vollzeit an Fachschule
    VoraussetzungBerufsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussFachschulzeugnis Agrarbetriebswirtschaft
  • B.Sc. Agrarwissenschaften / Landwirtschaft
    Dauer6–7 Sem. (z.B. Uni Hohenheim, HS Weihenstephan-Triesdorf)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Berufsausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Industrie/Beratung/Forschung offen
    AbschlussFH-/Uni-Abschluss
  • Selbstständig / eigener Betrieb
    Dauerab Meisterprüfung oder Betriebsübernahme
    VoraussetzungMeistertitel oder vergleichbare Qualifikation
    Gehaltsplusvariabel, stark abhängig von Betriebsgröße
    AbschlussGewerbeanmeldung / Hofübernahme
Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024, Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Die größten AgraKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
BayWa AG~20.000 Mitarbeiter DE, Agrarhandel & LandtechnikMünchen
Südzucker AG~11.000 Mitarbeiter, Zucker & AgrarprodukteMannheim
CLAAS KGaA mbH~11.000 Mitarbeiter, LandmaschinenherstellerHarsewinkel
Deutsche SaatgutSaatgutzucht- und Handelsbetriebe, bundesweitbundesweit
KWS SAAT SE~5.000 Mitarbeiter weltweit, PflanzenzüchtungEinbeck
Bayerische StaatsgüterStaatliche Agrarbetriebe & VersuchsgüterPoing/Bayern
Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024, Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für AgraKarriere-Nutzer

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