👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Jobware★4.1 Mutterstadt vor 2 Monaten

Gärtner (m/w/d) Schwerpunkt: Staudenpflege / naturnahes Gärtnern - Mutterstadt

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Jobware Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Jobware
Standort: Mutterstadt
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
📜 Vergütung nach TVöD

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Jobware

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Die Seite mit den Stellenaussch

Das brauchst du

WIR suchen eine Person, die mit Freude nachhaltige und ökologische Pflegekonzepte umsetzt, die Biodiversität beim Gärtnern bevorzugt, die zuverlässig, teamfähig und engagiert ist.

Darum lohnt es sich

Der Bauhof verfügt über moderne Werkstätten, Büro- und Personalräume, sowie über einen umfangreichen Fuhrpark.

WIR bieten - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD, einen zunächst auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-AT) mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem familiären Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Fortbildungsmöglichkeiten, tarifliche Leistungen nach dem TVöD, zum Beispiel Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine krisensichere Beschäftigung mit festen Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes), betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte online über unsere Karriereseite auf der Homepage der Gemeinde Mutterstadt .

Die Gemeinde Mutterstadt sucht Gärtner (m/w/d) Schwerpunkt: Staudenpflege / naturnahes Gärtnern in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für den Bauhof Der im Jahr 2020 neugebaute Bauhof der Gemeinde Mutterstadt befindet sich im Gewerbegebiet „An der Fohlenweide“ in Mutterstadt.

SIE verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d), besitzen eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, wünschenswert wäre Klasse C.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🎁Weihnachtsgeld
🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Mutterstadt im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Mutterstadt−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

8.3 / 10 — starkes Bild

Basis: 588 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.7

Vorgesetzte

8.5

Gehalt

7.4

Atmosphäre

8.3

Work-Life-Balance

8.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Mutterstadt überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~21Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AgraKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

270.000

Beschäftigte in Deutschland
15.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024. Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Landwirtschaftsmeister/in

Dauer2 Jahre berufsbegleitend (Teile I–IV)

VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fachkraft

AbschlussLandwirtschaftskammer-Meisterprüfung
Staatl. geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in

Dauer2 Jahre Vollzeit an Fachschule

VoraussetzungBerufsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussFachschulzeugnis Agrarbetriebswirtschaft
B.Sc. Agrarwissenschaften / Landwirtschaft

Dauer6–7 Sem. (z.B. Uni Hohenheim, HS Weihenstephan-Triesdorf)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Berufsausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Industrie/Beratung/Forschung offen

AbschlussFH-/Uni-Abschluss
Selbstständig / eigener Betrieb

Dauerab Meisterprüfung oder Betriebsübernahme

VoraussetzungMeistertitel oder vergleichbare Qualifikation

Gehaltsplusvariabel, stark abhängig von Betriebsgröße

AbschlussGewerbeanmeldung / Hofübernahme

Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024, Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Die größten AgraKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
BayWa AG	~20.000 Mitarbeiter DE, Agrarhandel & Landtechnik	München
Südzucker AG	~11.000 Mitarbeiter, Zucker & Agrarprodukte	Mannheim
CLAAS KGaA mbH	~11.000 Mitarbeiter, Landmaschinenhersteller	Harsewinkel
Deutsche Saatgut	Saatgutzucht- und Handelsbetriebe, bundesweit	bundesweit
KWS SAAT SE	~5.000 Mitarbeiter weltweit, Pflanzenzüchtung	Einbeck
Bayerische Staatsgüter	Staatliche Agrarbetriebe & Versuchsgüter	Poing/Bayern

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre