👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Stellentreff St. Gallen AG★4.5 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau: Pflege & Gestaltung

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Stellentreff St. Gallen AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Stellentreff St. Gallen AG
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Stellentreff St. Gallen AG

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Das ist der Job

Zu den Tätigkeiten gehören Gartenpflege, das Schneiden von Hecken und Bäumen sowie Begrünungen.

Darum lohnt es sich

Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld und einen ausgezeichneten Stundenlohn. #J-18808-Ljbffr Eine führende Unternehmung in der Branche sucht eine/n sympathische/n und kompetente/n Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau in Appenzell Ausserrhoden.

Die Anforderungen sind eine abgeschlossene Lehre als Gärtner, fundierte Branchenerfahrung, eine exakte Arbeitsweise und ein kundenfreundliches Auftreten.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

9.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 441 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

10.0

Vorgesetzte

8.9

Gehalt

7.8

Atmosphäre

9.6

Work-Life-Balance

8.9

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~9Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind AgraKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.8

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

270.000

Beschäftigte in Deutschland
15.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024. Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Landwirtschaftsmeister/in

Dauer2 Jahre berufsbegleitend (Teile I–IV)

VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fachkraft

AbschlussLandwirtschaftskammer-Meisterprüfung
Staatl. geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in

Dauer2 Jahre Vollzeit an Fachschule

VoraussetzungBerufsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussFachschulzeugnis Agrarbetriebswirtschaft
B.Sc. Agrarwissenschaften / Landwirtschaft

Dauer6–7 Sem. (z.B. Uni Hohenheim, HS Weihenstephan-Triesdorf)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Berufsausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Industrie/Beratung/Forschung offen

AbschlussFH-/Uni-Abschluss
Selbstständig / eigener Betrieb

Dauerab Meisterprüfung oder Betriebsübernahme

VoraussetzungMeistertitel oder vergleichbare Qualifikation

Gehaltsplusvariabel, stark abhängig von Betriebsgröße

AbschlussGewerbeanmeldung / Hofübernahme

Quellen: Statistisches Bundesamt: Erwerbstätige in Land- und Forstwirtschaft 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Landwirtschaft / IG BAU 2024, Landwirtschaftliche Rentenbank: Agrarbericht 2023.

Die größten AgraKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
BayWa AG	~20.000 Mitarbeiter DE, Agrarhandel & Landtechnik	München
Südzucker AG	~11.000 Mitarbeiter, Zucker & Agrarprodukte	Mannheim
CLAAS KGaA mbH	~11.000 Mitarbeiter, Landmaschinenhersteller	Harsewinkel
Deutsche Saatgut	Saatgutzucht- und Handelsbetriebe, bundesweit	bundesweit
KWS SAAT SE	~5.000 Mitarbeiter weltweit, Pflanzenzüchtung	Einbeck
Bayerische Staatsgüter	Staatliche Agrarbetriebe & Versuchsgüter	Poing/Bayern

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre