Gärtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d)

G rtner Gr nfl chenpflege als Vorarbeiter (m/w/d) p /p p Die HVG Gr nfl chenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und f hrender Gr nfl chenmanager in NRW.

F r den Bereich Freifl chenservice mit Einsatzschwerpunkten rund um Moers suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt unbefristet einen G trtner Gr nfl chenpflege als Vorarbeiter (m/w/d). /p

Deine Aufgaben

ul li Disziplinarische und fachliche F hrung der zugeordneten operativen Mitarbeiter und Kolonnenf hrer /li li Planung und Organisation des Tagesablaufs f r das zu verantwortende Team /li li Durchf hrung der vertraglich vereinbarten Leistungen auf den zu verantwortenden Baustellen (z. B.

Rasenschnitt, Heckenschnitt, etc.) /li li Verantwortung f r die Qualit t der Leistungserbringung vor Ort sowie R ckmeldung der fertiggestellten Leistungen /li li Digitale Leistungserfassung sowie Identifizierung von Zusatzleistungen und Meldung an den Vorgesetzten /li li Unterst tzung bei der Organisation, Durchf hrung und Dokumentation von Unterweisungen /li li Aktive Beteiligung an der Erstellung und Aktualisierung von Gef hrdungsbeurteilungen sowie die Sicherstellung der Durchf hrung von UVV / T V-Pr fungen /li li Anleitende Beteiligung am Winterdienst /li /ul Das w nschen wir uns von Dir: ul li Abgeschlossene Berufsausbildung als G rtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) /li li Umfangreiche Berufserfahrung in der Gr nfl chenpflege /li li F hrungserfahrung w nschenswert /li li Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Ger ten in der Gr nfl chenpflege /li li Verantwortungs bernahme, Leistungsbereitschaft, Zuverl ssigkeit und Teamf higkeit /li li F hrerschein min. der Klasse BE erforderlich, C1E oder CE vorteilhaft /li /ul

Wir bieten Dir

ul li b Verg tung: /b Eine attraktive Verg tung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Verg tung und Weihnachtsgeld /li li b Urlaub: /b 30 Tage Tarifurlaub einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft /li li b Arbeitszeiten: /b Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich f r Zeitguthaben /li li b Gesundheit: /b Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B.

Fitnesskurse, Betriebsfu ballmannschaft, orthop dische Sprechstunde, Ergonomie- und Ern hrungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung /li li b Weiterentwicklung: /b F rderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen /li li b Kultur: /b Offene moderne Unternehmenskultur (F rderung unternehmens-, bereichs- und hierarchie bergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelm ige Mitarbeiter-Events) /li li b Beruf Familie: /b Regelungen zur Ber cksichtigung besonderer famili rer Verpflichtungen, u.a.

Beratungsleistungen bei der Pflege von Angeh rigen und Kinderferienbetreuung /li li b Wohnen, wo das Herz schl gt: /b Unterst tzung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung /li li b Weitere

Benefits

• /b Fahrrad-Leasing
• Jobrad , Mitarbeiterrabatte durch
• Corporate Benefits /li /ul