Gärtner / Gartenhelfer (m/w/d) für den Bereich Pflanzen & Pflege
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Stein/Garten/Design e.K.
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Stein/Garten/Design e.K.
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Du liebst es, mit deinen Händen zu arbeiten und die Schönheit der Natur jeden Tag neu zu gestalten?
Das brauchst du
Job Description Du hast genug von eintönigen Arbeiten und suchst nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft für Pflanzen in einem kreativen Umfeld auszuleben?
Darum lohnt es sich
Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein, dass gemeinsam abwechslungsreiche, grüne Ideen verwirklicht? \\n Dann komm als Gärtner / Gartenhelfer zu uns ins Team für den Bereich Pflanzen & Pflege. \\n Aufgaben \\n Im Team mit einem Vorarbeiter gehören folgende Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben: \\n \\n Grünflächenpflege : dazu gehören Wildkrautentfernung, Staudenpflege, Rasenpflege, sowie die Beseitigung von Laub und Schnittgut \\n Pflanzarbeiten : deinen Team übernimmt das Pflanzen von Stauden, Sträuchern und Bäumen, sowie deren Fertigstellungs- und Entwicklungspflege \\n Schnitt : fachgerechter Hecken- und Gehölzschnitt \\n \\n Qualifikation \\n Das bringst du mit: \\n \\n nach Möglichkeit eine fachbezogene Ausbildung als Gärtner \\n idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung \\n Freude und Begeisterung an der Arbeit im Freien \\n Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit \\n Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE \\n \\n Benefits \\n Deine Vorteile bei uns: \\n \\n Umfassende Einarbeitung durch deine Kollegen \\n Langfristige Perspektive - ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Familienunternehmen \\n individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten \\n familiäres Arbeitsumfeld:
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.9 / 10 — starkes Bild
Basis: 318 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind AgraKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
15.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Landwirtschaftsmeister/inDauer2 Jahre berufsbegleitend (Teile I–IV)VoraussetzungGesellenprüfung + mind. 1 Jahr BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 50 % vs. FachkraftAbschlussLandwirtschaftskammer-Meisterprüfung
- Staatl. geprüfte/r Agrarbetriebswirt/inDauer2 Jahre Vollzeit an FachschuleVoraussetzungBerufsabschluss + BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussFachschulzeugnis Agrarbetriebswirtschaft
- B.Sc. Agrarwissenschaften / LandwirtschaftDauer6–7 Sem. (z.B. Uni Hohenheim, HS Weihenstephan-Triesdorf)VoraussetzungMeister oder FH-Reife + BerufsausbildungGehaltsplus+30 – 60 %, Industrie/Beratung/Forschung offenAbschlussFH-/Uni-Abschluss
- Selbstständig / eigener BetriebDauerab Meisterprüfung oder BetriebsübernahmeVoraussetzungMeistertitel oder vergleichbare QualifikationGehaltsplusvariabel, stark abhängig von BetriebsgrößeAbschlussGewerbeanmeldung / Hofübernahme
Die größten AgraKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| BayWa AG | ~20.000 Mitarbeiter DE, Agrarhandel & Landtechnik | München |
| Südzucker AG | ~11.000 Mitarbeiter, Zucker & Agrarprodukte | Mannheim |
| CLAAS KGaA mbH | ~11.000 Mitarbeiter, Landmaschinenhersteller | Harsewinkel |
| Deutsche Saatgut | Saatgutzucht- und Handelsbetriebe, bundesweit | bundesweit |
| KWS SAAT SE | ~5.000 Mitarbeiter weltweit, Pflanzenzüchtung | Einbeck |
| Bayerische Staatsgüter | Staatliche Agrarbetriebe & Versuchsgüter | Poing/Bayern |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
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