Das ist der Job
Gärtner als Vorarbeiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Kennziffer: 407554
Ihre Aufgaben bei uns
• Leiten sowie Einweisen Ihres Teams
• Organisieren der Arbeitsabläufe
• Dokumentieren der ausgeführten Arbeiten
• Erstellen von Zwischenaufmaßen
• Bedienen der gängigen Großgeräte
• Abrufen der notwendigen Materialien
• Abwickeln der Groß- und Kleinbaustellen gemeinsam mit unserer Bauleitung
Ihr Einsatzort ist in Fulda, Kassel.
Darum lohnt es sich
Damit begeistern Sie uns
• Ausbildung zum Gärtner, idealerweise für Garten- und Landschaftsbau
• Mehrjährige Erfahrung in der grünen Branche
• PKW-Führerschein
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Baumaschinen
• Hohe Kundenorientierung
• Wertschätzender Umgang mit Ihren Kollegen
Das bieten wir Ihnen
• Strukturierte sowie zielgerichtete Einarbeitung
• Attraktive Entlohnung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ganzjährige, unbefristete Festanstellung
• Profitieren von unserem internen Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel
• Veranstaltungen für Sie und Ihre Familie
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
