Forstwirt (w/m/d)

Das ist der Job

Wir suchen einen Forstwirt (w/m/d) ## Vergütung Entgeltgruppe 5 Bezirkstarifvertrag Wald-RP ## Einsatzbereich Amt für Stadtvermessung und Bodenmanagement ## Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit ## Befristung unbefristet ## Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## Bewerbungsfrist 07.08.2026 ## Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt (w/m/d) ## Deine Aufgaben - Eigenständige Ausführung der wiederkehrenden üblichen Forstbetriebsarbeiten (z.B.

Holzernte im Kommunalwald, Kulturbegründung und Jungbestandspflege, Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen sowie Maßnahmen in der forstlichen Landschaftspflege) - Wartung, Pflege und Betreuung der betriebseigenen Arbeitsmittel - Pflege und Unterhaltung der Erholungseinrichtungen (z.B.

Darum lohnt es sich

Waldjugendspiele und Drückjagden im Regiejagdrevier) - Der Einsatz erfolgt je nach Arbeitsvolumen in allen drei Revieren der Stadtverwaltung Koblenz; die Einsatzfahrten im Revier erfolgen mittels der bereitgestellten Dienstfahrzeuge ## Das bringst Du mit - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der forstlichen Arbeiten, idealerweise in einem Naherholungsgebiet - Führerscheine der Klassen B, BE und T sind wünschenswert (Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis unmittelbar zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.) - Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team - Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in und mit der Natur - Zuverlässigkeit und Genauigkeit - Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und körperliche Fitness - Willens- und Meinungsstärke - Offenheit für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz - Interesse und Bereitschaft für Fortbildungen und zur Führung von Forstmaschinen ## Wir bieten Dir - 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) - Geregelte Arbeitszeiten - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD - Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung - Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement - Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) - Fahrradleasing - Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schutzhütten und Holzbrücken) - Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Öffentlichkeitsveranstaltungen (z.B. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heisser (0261 / 129 3201) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung.