Forstwirt/in oder Baumpfleger/in (m/w/d)
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- Gehaltsschätzung
- 30.000–42.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Die Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Forstwirt/in oder Baumpfleger/in (m/w/d).
Unbefristet Vollzeit EG 6 TVöD.
In unserer lebendigen Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath mit ca. 15.000 Einwohnenden engagieren sich rund 110 Mitarbeitende täglich dafür, unsere Heimat lebenswert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gemeinde zuverlässig funktioniert – bürgernah und mit Blick in die Zukunft.
ZU IHREN WESENTLICHEN AUFGABEN GEHÖREN:
- selbstständige Durchführung von Baumpflege- und Unterhaltungsmaßnahmen nach Empfehlungen und Vorgaben der aktuellen Regelwerke und Gesetze des Berufsstandes, insbesondere ZTV Baumpflege (FLL)
- Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen nach RSA 21
- Kronensicherung/Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatsbäumen
- sonstige allgemeine Arbeiten im Baubetriebshof
- Mitwirkung beim Winterdienst
- regelmäßige Rufbereitschaft (im Wechsel mit anderen Mitarbeitenden außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit - hierfür ist der Einsatz des eigenen PKW erforderlich. Die Kosten werden selbstverständlich im Rahmen des Landesreisekostenrechts erstattet.)
SIE BRINGEN MIT:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Forstwirt/in, Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender praktischen Erfahrung in der Baumpflege/-kontrolle
- FLL-zertifizierter Baumkontrolleur/in wünschenswert
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Nachweis über die Höhentauglichkeit
- Nachweis zum Führen von Hubarbeitsbühnen
- die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
- Fahrerlaubnis für Fahrzeuge des Klasse B/BE/T zwingend notwendig
- Fahrerlaubnis für Fahrzeuge der Klasse C/CE wünschensweitert
WIR BIETEN IHNEN:
- regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester dienstfrei
- tarifliches Entgelt zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
- gute berufliche Perspektive
- Einzahlung in die Rheinische Zusatzversorgungskasse
ALLGEMEINE HINWEISE:
Das Landesgleichstellungsgesetz NRW und die Bestimmungen des SGB IX finden Berücksichtigung.
Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.
KONTAKTE:
Bauhofleiter Daniel Thönes Tel. 02158 - 40 80 660
Personalsachbearbeitung Gina Jans Tel. 02158 - 40 80 121