Facharbeiter Forstwirtschaft (m/w/d)
Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von Baugewerbe/-industrie Karriere
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Das ist der Job
Aufgaben • Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik • Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten • Absicherung bei Baumpflegearbeiten Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung • Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B • AS Baum 1 und 2 • Berufserfahrungen in der Baumpflege oder als Baumkletterer (m/w/d) • Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw.
Darum lohnt es sich
Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Forstwirt Baumpflege (m/w/d).
CE wünschenswert • Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten • Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil Wir bieten • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B.
Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events) • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a.
Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits APGW1_DE
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