Das ist der Job
Lahn ist zum im Bereich des Städtischen Betriebshofes folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung der Stadtgärtnerei (m/w/d) Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: eigenständige Leitung der Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitenden Planung und Koordination der notwendigen Arbeiten der Abteilung in Abstimmung mit der Amtsleitung und beteiligter Fachämter Optimierung der Geschäftsprozesse in Abstimmung mit der Amtsleitung Koordination der Pflege und Unterhaltung der Grün- und Freiflächen, einschließlich Friedhöfen sowie Spielplätzen im Stadtgebiet Koordination und Kontrolle der Landschaftspflege-, Pflanzmaßnahmen, Baumschutz- und Baumpflegearbeiten sowie Überwachung des Baumkatasters Turnusmäßige Einsatzleitung des Winterdienstes sowie bei anderen Sondereinsätzen (z.
Das brauchst du
Hochwasser, Sturmschäden, Ölspurbeseitigung) Beschaffung und Ausschreibung von Arbeitsmaterialien Ansprechperson für Bürger und politische Gremien Qualifikationen Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) der Fachrichtung Gartenbau, Forstwirtschaft, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgelegte Meister- oder Technikerprüfung für Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule mehrjährige Führungserfahrung sowie Verwaltungskenntnisse sind erforderlich Vorkenntnisse im Bereich der Baumkontrolle sind wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an verwaltungsbezogenen Fort- und Weiterbildungen ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit Kreativität und Empathie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW gegen Erstattung der Reisekosten dienstlich zu nutzen EEO‑Statement Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d.
Darum lohnt es sich
Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.
Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Sonstiges Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. #J-18808-Ljbffr
